vous informer de sa grossesse avant le début de son congé maternité, par courrier ou oralement, en joignant un certificat médical attestant de sa grossesse. … déclarer sa grossesse à sa caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) et à sa caisse d’allocations familiales (CAF) avant la fin de la 14e semaine de grossesse.
Comment déclarer le début de mon congé maternité ?
Déclarer un congé maternité à l’employeur
La salariée doit donc envoyer une lettre recommandée avec accusé de réception à son employeur, pour l’aviser de sa grossesse et de la date de fin de son congé maternité. Il n’y a pas de date légale pour remettre cette lettre à l’employeur.
Est-ce que le congé maternité se Fait-il automatiquement ?
Je vous précise que suite à la réception de votre déclaration de grossesse et de vos justificatifs de salaire, votre congé maternité est automatiquement enregistré. Sa durée varie selon le nombre de grossesses précédentes et d’enfants déjà à charge.
Quand débute le congés maternité ?
Le congé maternité commence donc au minimum six semaines avant la date prévue de l’accouchement.
Quel document fournir à l’employeur pour le congé maternité ?
Pour l’indemnisation de votre congé maternité, je vous invite à fournir à votre caisse primaire d’assurance maladie la copie de vos 3 derniers (4 si le dernier mois est incomplet) bulletins de salaire antérieurs au chômage de tous vos employeurs ou les 12 derniers en cas d’activité saisonnière ou discontinue.
Quand prévenir Pôle Emploi congé maternité ?
Vous devez informer Pôle emploi dès le début du congé maternité ou votre congé d’adoption. Vous devez déclarer votre congé maternité dans le cadre de votre actualisation entre le 28 (le 26 pour le mois de février) et le 15 du mois suivant. .
Quand la sécu paye le congé maternité ?
Vos indemnités journalières maternité vous sont versées en moyenne tous les 14 jours par votre caisse primaire d’assurance maladie à la suite du 1er paiement.
Qui est concerné par le congé maternité ?
Le congé maternité correspond à une suspension du contrat de travail, qui permet aux femmes enceintes salariées de cesser leur activité professionnelle durant la période précédant et suivant de la naissance de leur(s) enfant(s), tout en continuant à percevoir une rémunération sous conditions.
Qui fait le congé maternité ?
Congé maternité : quelles démarches effectuer ? Avant la fin de sa 14ème semaine de grossesse, une salariée enceinte doit déclarer sa grossesse à la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) ainsi qu’à la caisse d’allocations familiales (CAF) dont elle dépend.
Comment avoir une attestation de congé maternité ?
cela se trouve dans le guide de votre grossesse accessible depuis l’espace prévention de votre compte ameli.Si vous ne le retrouvez pas, vous pouvez envoyer un mail pour demander un justificatif à la CPAM.
Quel est la durée d’un congé maternité ?
Naissance d’un enfant
| Statut de l’enfant à naître | Durée du congé prénatal | Durée totale du congé de maternité |
|---|---|---|
| 1er enfant | 6 semaines | 16 semaines |
| 2e enfant | 6 semaines | 16 semaines |
| 3e enfant ou plus | 8 semaines | 26 semaines |
Quel motif pour prolonger congé maternité ?
La prolongation du congé maternité en raison de l’état de santé de la mère. Un congé pathologique postnatal de 4 semaines maximum peut être prescrit par un médecin à la nouvelle mère, en cas de pathologie résultant de l’accouchement (article L 1225-21 du Code du travail).