C’est quoi les trimestres liquidables?

Les trimestres liquidables sont les trimestres pris en compte pour le calcul de la pension. La pension de retraite peut faire l’objet d’une réduction (décote) ou d’une majoration (surcote) selon la durée d’assurance.

Qu’est-ce que la bonification de durée ?

Des trimestres supplémentaires, appelés “bonifications”, sont attribués par le régime spécial, en fonction de la nature des services effectués par le fonctionnaire ou en raison de sa situation familiale. Ces bonifications de services viennent s’ajouter à la durée totale d’assurance du fonctionnaire.

Comment calculer le taux de liquidation ?

La formule de calcul de base du taux consiste à diviser les trimestres acquis par les trimestres nécessaires. Ainsi pour obtenir le taux de liquidation de la pension, on divise le nombre de trimestres (N) acquis en durée de services et bonifications par le nombre de trimestres requis l’année d’ouverture des droits.

Comment valider un trimestre dans la fonction publique ?

On totalise les durées de services effectifs de toute la carrière pour calculer le nombre de trimestres servant au calcul de la retraite. Pour valider le dernier trimestre, il faut un nombre de jours égal ou supérieur à 45 jours de service.

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Comment est calculée la retraite des fonctionnaire hospitalier ?

Le montant de votre pension de retraite se calcule selon la formule suivante : Nombre de trimestres effectués (+ les éventuelles bonifications) x (75% divisé par le nombre de trimestres nécessaires pour avoir une pension à taux plein) x traitement indiciaire brut.

Comment calculer sa retraite privé et public ?

Pour rappel, le taux plein de la retraite est de 50% pour les salariés du privé, 75 % pour les fonctionnaires et de 100% pour les professions libérales. Pour calculer une décote retraite dans le secteur privé, il est nécessaire de déterminer le nombre de trimestres manquants.

Quelle majoration pour la retraite ?

Le montant de la majoration est fixé à 40 % du montant de votre pension de retraite. Il est de 13 516,99 minimum par an (soit 1 126,41 € par mois). Cette majoration est accordée si les conditions d’attribution sont remplies, quelle que soit la durée d’assurance accomplie.

C’est quoi le pourcentage de liquidation ?

Le pourcentage de liquidation est le pourcentage appliqué au traitement indiciaire pour le calcul de la retraite. Il dépend du nombre de trimestres liquidables. Parmi les trimestres qui constituent la durée d’assurance, certains sont pris en compte pour le calcul de la pension, d’autres non.

Quelle retraite avec 165 trimestres ?

165 trimestres validés (ou +)

Vous bénéficiez d’une retraite à taux plein dès lors que vous justifiez d’une durée d’assurance retraite d’au moins 165 trimestres (soit 41 ans et 3 mois).

Quelle retraite avec 159 trimestres ?

Corinne a 55 ans. Comme elle née en 1965, elle doit valider 169 trimestres. Elle n’aura validé que 159 trimestres à ses 62 ans au lieu des 169 trimestres requis pour bénéficier d’une retraite calculée au taux plein (à 50 %).

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Comment se calcule un trimestre pour la retraite ?

Pour valider 1 trimestre de retraite, il faut percevoir dans l’année un salaire soumis à cotisations représentant 150 fois le montant du Smic horaire brut. Ainsi, ce montant évolue chaque année en fonction de la revalorisation du Smic.

Comment valider un trimestre Cnracl ?

La CNRACL étudie la validité des périodes et peut être amenée à demander des renseignements complémentaires. L’employeur doit vérifier les dossiers pour lesquels les pièces complémentaires sont attendues par la CNRACL, dans la plateforme PEP’s / thématique Carrière / Suivi des demandes de validation de périodes.

Comment gagner des trimestres pour la retraite ?

1) Même les petits boulots et les stages rapportent des trimestres! La validation d’un trimestre ne dépend pas de votre durée de travail mais du montant sur lequel vous avez cotisé. En 2021, dès lors que vous avez perçu un salaire brut de 1537,50€ vous validez un trimestre.

Quelle est la retraite d’un fonctionnaire ?

Le taux de pension est de 75 % dans la fonction publique. Pour un fonctionnaire de catégorie active né en 1959, l’âge minimum autorisé de départ à la retraite est de 56 ans et 7 mois (droit ouvert au 1er août 2015). À cette date, il doit justifier d’une durée d’assurance de 166 trimestres.

Quel est le taux plein de la retraite fonctionnaire ?

Une pension à taux plein est une pension qui ne subit aucune décote ; le taux maximal est quant à lui conditionné uniquement par la durée des services et bonifications prise en compte dans le calcul de la retraite de la Fonction publique. Il est égal à 75 % et peut être porté à 80 % avec les bonifications.

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Comment calculer la retraite d’une infirmière ?

Pour les infirmières comme pour tous les agents hospitaliers fonctionnaires, la future pension de retraite est calculée à partir du traitement de base des 6 derniers mois (hors primes) et non sur les 25 meilleures années de salaire comme c’est le cas pour les salariés du privé.

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