Comment se calcule un trimestre pour la retraite?

Pour valider un trimestre de retraite, il faut percevoir dans l’année un salaire soumis à cotisations représentant 150 fois le montant du Smic horaire brut. Ce montant évolue donc chaque année en fonction de la revalorisation du Smic.

Comment valider 4 trimestres pour la retraite ?

La validation d’un trimestre dépend uniquement des revenus que vous avez perçus sur une période donnée.

Pour valider des trimestres supplémentaires en 2021, vos revenus devront donc s’élever à :

  1. 3 075 € pour valider 2 trimestres,
  2. 4 612,50 € pour valider 3 trimestres,
  3. 6 150 € pour valider 4 trimestres.

1.03.2021

Comment sont calculés les trimestres pour la retraite ?

Un trimestre retraite s’acquiert dès lors qu’on a été payé 150 fois le montant du Smic horaire brut. Par exemple, en 2019, il suffit d’avoir perçu dans l’année un salaire de : 1 504,50 euros brut pour valider un trimestre, … 6 018 euros pour en avoir quatre.

Qu’est-ce qu’un trimestre cotisé ?

Les trimestres cotisés correspondent aux périodes pendant lesquelles des cotisations retraites ont été prélevées sur votre revenu et versées aux caisses de retraite. Un stage, un job d’été ou un job étudiant peuvent donner lieu à des cotisations retraite et donc entrer dans le calcul de vos trimestres cotisés.

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Qu’est-ce qu’un trimestre retenu pour la retraite ?

Les périodes ou trimestres d’assurance retenu(e)s pour le calcul de la pension de retraite sont ceux ou celles qui ont donné lieu au versement de cotisations dans un régime de base (obligatoire ou volontaire). Ces cotisations sont appliquées sur une assiette de revenu minimum.

Comment valider 4 trimestres par an ?

Pour valider un trimestre, il est nécessaire de cotiser sur un revenu minimum équivalent à 150 fois le montant horaire brut du SMIC en vigueur au 1er janvier de l’année considérée. Pour valider 4 trimestres au titre d’une année, il faut donc que le revenu soit au moins égal à 600 SMIC horaire.

Comment valider des trimestres de retraite sans travailler ?

Lorsque vous cessez de travailler pour assumer la charge permanente d’un adulte handicapé de votre famille, vous pouvez, sous certaines conditions, valider 1 trimestre pour chaque période de 30 mois civils de prise en charge, dans la limite de 8 trimestres.

Quel salaire pour valider 4 trimestres en 2020 ?

Cette année, il faut cotiser à hauteur d’un salaire ou d’un revenu professionnel au moins égal à 1.522,50 euros (150 fois le Smic horaire fixé à 10,15 euros) pour valider un trimestre, de 3.045 euros pour en valider deux, de 4.567,50 euros pour en valider trois et de 6.090 euros pour en valider quatre.

Quel est le nombre de trimestres pour partir à la retraite ?

168 trimestres validés (ou +)

Vous bénéficiez d’une retraite à taux plein dès lors que vous justifiez d’une durée d’assurance retraite d’au moins 168 trimestres (soit 42 ans).

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Quel salaire pour valider 4 trimestres en 2019 ?

Ce salaire de référence passe de 1.482 à 1.504,50 euros. Cela signifie qu’il suffit de cotiser à hauteur de 1.504,50 euros en 2019 pour valider un trimestre et à hauteur de 6.018 euros pour en valider quatre.

Quelle différence entre trimestres cotisés et validés ?

Ce nombre est fixé à 166 trimestres (41,5 ans) pour les générations nées en 1955, 1956 et 1957.

Trimestres validés = trimestres cotisés + trimestres assimilés (et équivalents)

Durée de cotisation exigée pour chaque génération
1953, 1954 165
1955, 1956, 1957 166
1958, 1959, 1960 167
1961, 1962, 1963 168

Quelle est la différence entre trimestre retenu et trimestre cotisé ?

Les trimestres cotisés sont ceux qui ont donné lieu à versement de cotisations d’assurance vieillesse (pour périodes travaillées, rachat). Les trimestres assimilés, sont principalement attribués pour les périodes d’interruption involontaire d’emploi et pour lesquelles aucune cotisation n’a été versée.

C’est quoi la durée d’assurance retraite ?

La durée d’assurance est constituée par l’ensemble des trimestres validés auprès de l’Assurance retraite de la Sécurité sociale. … La durée d’assurance permet de fixer le taux de la pension versée et de déterminer si le montant de la pension fait l’objet, ou non, d’une réduction (décote).

Comment savoir le nombre de trimestre acquis ?

Pour connaître le nombre de trimestres cotisés au titre du régime général, nous vous invitons à demander un relevé de carrière auprès de votre caisse de retraite (CARSAT). Vous avez la possibilité d’en faire la demande depuis votre espace personnel sur le site de l’assurance retraite.

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Est-ce que le chômage valide des trimestres pour la retraite ?

Toutes les périodes de chômage involontaire, indemnisées ou non, sont considérées comme des trimestres d’assurance retraite dans la limite de 4 trimestres par an. Chaque période comportant 50 jours de chômage est considérée comme un trimestre d’assurance.

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