Quel salaire pour valider 1 trimestre retraite?

Pour valider 1 trimestre de retraite, il faut percevoir dans l’année un salaire soumis à cotisations représentant 150 fois le montant du Smic horaire brut. Ainsi, ce montant évolue chaque année en fonction de la revalorisation du Smic. Au 1er janvier 2021, celui-ci est à 10,25 € (contre 10,15 € en 2020).

Quel salaire pour valider 4 trimestres en 2020 ?

Cette année, il faut cotiser à hauteur d’un salaire ou d’un revenu professionnel au moins égal à 1.522,50 euros (150 fois le Smic horaire fixé à 10,15 euros) pour valider un trimestre, de 3.045 euros pour en valider deux, de 4.567,50 euros pour en valider trois et de 6.090 euros pour en valider quatre.

Comment valider 4 trimestres en 2020 ?

Pour valider 4 trimestres de retraite en 2020, il faut avoir cotisé sur la base d’un revenu minimum de 6090 euros bruts, et ce quel que soit le nombre de jours travaillés au total dans l’année. Pour valider un trimestre de retraite en 2020, il faut avoir cotisé sur la base d’un revenu de 1522,50 euros bruts.

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Quelle somme pour valider un trimestre en 2020 ?

A compter de 2016

Année Salaire validant un trimestre Référence
​2020 ​1 522,50 € ​Circulaire Cnav 2019/34 du 30/12/2019
​2019 ​1 504,50 € ​Circulaire Cnav 2018/32 du 27/12/2018
​2018 ​1 482,00 € ​Circulaire Cnav 2017/44 du 27/12/2017
2017 ​1 464,00 € ​​Circulaire Cnav 2016/55 du 30/12/2016

Comment gagner un trimestre pour la retraite ?

1) Même les petits boulots et les stages rapportent des trimestres! La validation d’un trimestre ne dépend pas de votre durée de travail mais du montant sur lequel vous avez cotisé. En 2021, dès lors que vous avez perçu un salaire brut de 1537,50€ vous validez un trimestre.

Comment valider 4 trimestres en 3 mois ?

Pour valider un trimestre, il est nécessaire de cotiser sur un revenu minimum équivalent à 150 fois le montant horaire brut du SMIC en vigueur au 1er janvier de l’année considérée. Pour valider 4 trimestres au titre d’une année, il faut donc que le revenu soit au moins égal à 600 SMIC horaire.

Quelle retraite avec 150 trimestres ?

En fonction du nombre de trimestres validés

. Par exemple, si vous avez validé 150 trimestres alors qu’il vous en fallait 166, votre pension est multipliée par (150/166) ; autrement dit, elle est réduite à 90,4 %.

Comment valider des trimestres de retraite sans travailler ?

“La règle est la suivante : on valide un trimestre tous les 150 Smic horaires brut. En 2021, le Smic horaire brut est fixé à 10,25 euros brut. Il convient donc de gagner 150 fois 10,25 euros, soit 1 537,50 euros brut soumis à cotisations sociales, pour valider un trimestre.

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Quel est le minimum de trimestre pour la retraite ?

Aussi appelée « durée minimale d’assurance », il s’agit de la durée de cotisation légale, calculée en trimestres et tous régimes confondus, nécessaire pour percevoir une pension de retraite à taux plein. d’au moins 120 trimestres au régime général, qui porte le minimum à 705,36 € (toujours en 2021).

Quel revenu pour valider 4 trimestres au RSI en 2019 ?

Ainsi, chaque tranche de salaire brut de 1 504,50 euros (10,03 euros x 150) permet à un salarié de valider un trimestre en 2019. Pour valider les 4 trimestres, il suffit de percevoir 6 018 euros (4 x 1 504,50 euros).

Quel salaire minimum mensuel pour valider un trimestre de retraite en 2020 ?

Ainsi, ce montant évolue chaque année en fonction de la revalorisation du Smic. Au 1er janvier 2021, celui-ci est à 10,25 € (contre 10,15 € en 2020). En 2021, il faudra donc avoir gagné dans l’année un revenu d’au moins 1 537,50 € (contre 1 522,50 € en 2020) pour valider 1 trimestre.

Quelle retraite avec 120 trimestres ?

Le minimum contributif, depuis 2019, est fixé à 636,56 euros par mois ou 7638,78 euros par an. Si vous avez cotisé au moins 120 trimestres, vous pouvez bénéficier d’un bonus : le minimum contributif est majoré à 695,59 euros par mois (8347,09 euros).

Quel salaire pour valider 4 trimestres en 2012 ?

En 2012, il faut avoir perçu une rémunération au moins égale à 1.844 euros pour valider un trimestre d’assurance (soit 7.376 euros dans l’année pour valider 4 trimestres.)

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