Quelle retraite avec 150 trimestres?

. Par exemple, si vous avez validé 150 trimestres alors qu’il vous en fallait 166, votre pension est multipliée par (150/166) ; autrement dit, elle est réduite à 90,4 %.

Quelle retraite avec 155 trimestres ?

En application de la règle, on calcule le nombre de trimestres manquants : par rapport à l’âge du taux plein, soit 66 ans et 7 mois : 5 ans x 4 trimestres = 20 trimestres ; par rapport à la durée de 165 trimestres : 165 – 155 trimestres = 10 trimestres.

Quel est le minimum de trimestre pour la retraite ?

Aussi appelée « durée minimale d’assurance », il s’agit de la durée de cotisation légale, calculée en trimestres et tous régimes confondus, nécessaire pour percevoir une pension de retraite à taux plein. d’au moins 120 trimestres au régime général, qui porte le minimum à 705,36 € (toujours en 2021).

Quelle retraite avec 120 trimestres ?

Le minimum contributif, depuis 2019, est fixé à 636,56 euros par mois ou 7638,78 euros par an. Si vous avez cotisé au moins 120 trimestres, vous pouvez bénéficier d’un bonus : le minimum contributif est majoré à 695,59 euros par mois (8347,09 euros).

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Quelle retraite avec 160 trimestres ?

Trimestre : calcul de la pension de retraite

Année de naissance Nombre de trimestres cotisés Âge de départ
1948 ou avant 160 trimestres 60 ans
1949 161 trimestres 60 ans
1950 162 trimestres 60 ans
Avant le 1er juillet 1951 163 trimestres 60 ans

Quelle retraite avec 157 trimestres ?

Par exemple, si vous avez validé 157 trimestres dans le régime des salariés alors qu’il vous en fallait 167 pour avoir une retraite de base de salarié intégrale, la formule est multipliée par (157 ÷ 167). Autrement dit, la pension est réduite à 94%.

Quelle retraite avec 178 trimestres ?

Tableau 1. Conditions à remplir pour un départ anticipé

Année de naissance Trimestres obtenus jeune Trimestres cotisés
1964, 1965, 1966 5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 169
1967, 1968, 1969 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 178

Quel salaire pour valider 4 trimestres en 2020 ?

Cette année, il faut cotiser à hauteur d’un salaire ou d’un revenu professionnel au moins égal à 1.522,50 euros (150 fois le Smic horaire fixé à 10,15 euros) pour valider un trimestre, de 3.045 euros pour en valider deux, de 4.567,50 euros pour en valider trois et de 6.090 euros pour en valider quatre.

Quel est le minimum retraite pour une personne qui n’a jamais travaillé ?

Quel est le minimum retraite pour une personne qui n’a jamais travaillé ? Comme vu plus haut, toute personne de plus de 65 ans peut bénéficier de l’ASPA (Minimum vieillesse). La seule condition pour en bénéficier, outre le montant de revenus annuel et l’âge de 65 ans, est d’avoir résidé au moins six mois en France.

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Quelle retraite avec 122 trimestres ?

Si vous n’avez que 122 trimestres de cotisés, il faudra encore cotiser 50 trimestres soit 12 ans et 6 mois pour vous assurer une retraite à taux plein.

Quelle retraite avec 109 trimestres ?

Par exemple, les personnes nées en 1964, 1965 ou 1966 peuvent partir à 55 ans si elles totalisent 129 trimestres d’assurance dont 109 réellement cotisés; à 56 ans si elles ont 119 trimestres d’assurance dont 99 cotisés ; à 57 ans avec 109 trimestres au total dont 89 cotisés ; à 58 ans avec 99 trimestres dont 79 cotisés …

Quelle retraite avec 137 trimestres ?

Mais comme Victor n’a que 137 trimestres cotisés sur les 166 obtenus ou validés, la majoration sera réduite selon la formule suivante: 59,86€ (majoration pleine) x (137 trimestres cotisés/167 trimestres obtenus ou validés) = 49,10€.

Quelle retraite avec 134 trimestres ?

Pour calculer la décote, on compare les trimestres qui vous manquent : – 163 – 134 trimestres = 29 trimestres pour atteindre la durée d’assurance requise ; – 65 ans – 60 ans trois quart = quatre ans et un trimestre, soit 17 trimestres pour arriver à l’âge de la retraite à taux plein.

Quelle retraite avec 161 trimestres ?

Départ en retraite à 62 ans : âge minimum

Année de naissance Durée de cotisation
1948 ou avant 160 trimestres (40 ans)
1949 161 trimestres (40 ans et un trimestre)
1950 162 trimestres (40 ans et deux trimestres)
1951 163 trimestres (40 ans et trois trimestres)

Quel retraite si on a pas tous ces trimestres ?

Taux de la pension – (Coefficient de minoration x Nombre de trimestres manquants) = Taux de décote. À noter également que la décote est quoiqu’il arrive limitée à 20 trimestres, ce qui signifie que la perte maximale sur une pension de retraite sera de 25 % du montant du taux plein au maximum.

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Comment récupérer des trimestres pour la retraite ?

Le rachat de trimestres

Pour cela, il faut avoir au moins 20 ans et moins de 67 ans au moment de la demande. Ce dispositif peut permettre, si on ne totalise pas la durée d’assurance requise pour une retraite à taux plein, de partir dès 62 ans avec une meilleure pension.

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