Question: Quels sont les trimestres pris en compte pour la retraite anticipée?

Pour être éligible au dispositif de la retraite anticipée pour carrière longue, il faut avoir cotisé 5 trimestres avant la fin de l’année civile du 20ème anniversaire. Seuls 4 trimestres sont requis pour les personnes nées entre le 1er octobre et le 31 décembre.

Quelle est la différence entre trimestres cotisés et trimestres retenus ?

Les trimestres cotisés sont ceux qui ont donné lieu à versement de cotisations d’assurance vieillesse (pour périodes travaillées, rachat). Les trimestres assimilés, sont principalement attribués pour les périodes d’interruption involontaire d’emploi et pour lesquelles aucune cotisation n’a été versée.

Comment faire pour avoir une retraite anticipée ?

Pour bénéficier d’une retraite anticipée pour carrière longue, vous devez avoir remplir les 3 conditions suivantes : Avoir commencé à travailler avant 20 ans. Justifier d’un nombre minimum de trimestres d’assurance retraite cotisés, tous régimes de base obligatoires confondus.

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Quelle différence entre trimestres cotisés et validés ?

Ce nombre est fixé à 166 trimestres (41,5 ans) pour les générations nées en 1955, 1956 et 1957.

Trimestres validés = trimestres cotisés + trimestres assimilés (et équivalents)

Durée de cotisation exigée pour chaque génération
1953, 1954 165
1955, 1956, 1957 166
1958, 1959, 1960 167
1961, 1962, 1963 168

Quand faire sa demande de retraite anticipée ?

Vous avez commencé à travailler très jeune et vous avez effectué une longue carrière ? Vous pouvez demander votre retraite avant 62 ans, sous réserve de justifier d’un nombre de trimestres minimum en début d’activité.

C’est quoi les trimestres retenus ?

Les périodes ou trimestres d’assurance retenu(e)s pour le calcul de la pension de retraite sont ceux ou celles qui ont donné lieu au versement de cotisations dans un régime de base (obligatoire ou volontaire). Ces cotisations sont appliquées sur une assiette de revenu minimum.

Comment calculer les trimestres validés pour la retraite ?

Pour valider un trimestre de retraite, il faut percevoir dans l’année un salaire soumis à cotisations représentant 150 fois le montant du Smic horaire brut. Ce montant évolue donc chaque année en fonction de la revalorisation du Smic.

Qui peut bénéficier d’une retraite anticipée ?

La retraite anticipée “pour carrière longue” s’adresse aux personnes ayant commencé à travailler jeune, voire très jeune : entre 14 et 20 ans. Cette catégorie de professionnels peut demander à partir en retraite avant l’âge légal, sous conditions.

Comment est calculé la retraite pour carrière longue ?

Formule de pension retraite

Pour pouvoir partir à 60 ans, une personne née en 1958 doit avoir validé cinq trimestres à la fin de l’année civile de ses 20 ans et réunir 167 trimestres cotisés au moment du départ choisi. Il est recommandé de faire le point de sa carrière avec un conseiller 6 mois avant l’âge de 60 ans.

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Quelle année de naissance pour carrière longue ?

Les personnes nées à partir de 1955 doivent attendre l’âge de 62 ans pour pouvoir partir en retraite. Il est possible de partir avant 62 ans si les conditions requises pour bénéficier du dispositif carrières longues sont remplies.

Est-ce que les trimestres de chômage comptent pour la retraite ?

Toutes les périodes de chômage involontaire, indemnisées ou non, sont considérées comme des trimestres d’assurance retraite dans la limite de 4 trimestres par an. Chaque période comportant 50 jours de chômage est considérée comme un trimestre d’assurance.

Comment valider des trimestres de retraite sans travailler ?

Lorsque vous cessez de travailler pour assumer la charge permanente d’un adulte handicapé de votre famille, vous pouvez, sous certaines conditions, valider 1 trimestre pour chaque période de 30 mois civils de prise en charge, dans la limite de 8 trimestres.

Quel est le minimum de trimestre pour la retraite ?

Aussi appelée « durée minimale d’assurance », il s’agit de la durée de cotisation légale, calculée en trimestres et tous régimes confondus, nécessaire pour percevoir une pension de retraite à taux plein. d’au moins 120 trimestres au régime général, qui porte le minimum à 705,36 € (toujours en 2021).

Quelle décote si départ avant 62 ans ?

Par exemple, si vous êtes né en 1957, vous devez réunir 166 trimestres pour partir à taux plein. Si, à 62 ans, vous n’avez engrangé que 158 trimestres, et que vous décidez de partir quand même vous subirez une décote pour les 8 trimestres manquants. Et cette décote est définitive!

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Comment demander un départ anticipé pour longue carrière ?

Une demande de régularisation peut être effectuée sur notre site à compter de vos 55 ans. Une fois votre relevé de carrière à jour, vous devez impérativement demander une attestation de situation vis-à-vis de la retraite anticipée à votre caisse régionale, en lui transmettant le formulaire de demande complété.

Comment faire pour prendre sa retraite à 55 ans ?

Par exemple, pour partir à 55 ans, un actif né en 1965 devra avoir au moins 129 trimestres validés, dont au moins 109 cotisés. Pour calculer précisément votre retraite, le plus simple est d’effectuer une simulation sur le site de votre caisse de retraite de base.

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